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北方重工:傳承紅色基因 踐行社會責任 “黨建為魂”企業文化推動企業混改取得新成效

發布時間 :2021-08-18

2019年4月30日,北方重工順利完成司法重整和混合所有制改革工作,遼寧方大集團依法成為北方重工第一大股東,北方重工由國有控股公司變為由遼寧方大集團和金融普通債權人共同持股的混合所有制公司。作為戰略投資者,遼寧方大集團為北方重工帶來完全市場化的體制機制、雄厚的資本資源優勢和全新的經營發展理念,有力推動企業深化改革,增強活力和市場競爭力,使北方重工又重新煥發了勃勃生機。

在混改過程中,公司黨委堅持以“黨建為魂”企業文化為引領,積極探索新時代混合所有制企業黨建工作新途徑,創新黨建工作載體,深化黨建工作內涵,將黨建工作與生產經營深度融合,把黨建工作成效轉化為企業的競爭力,推動企業生產經營工作不斷取得新成效。

 

混改為企業發展注入生機活力

混改后,北方重工按照現代企業法人治理結構模式,重新改選董事會和監事會,董事會選聘經營層,中層干部實行按績考評,能上能下。根據集中管理、精干高效的運營模式,重構運營架構,實現了對產、供、銷、技、財的統一管理,保障公司經營行為整體協同、方向一致。完善激勵機制,實行“干到給到、多勞多得”的分配機制,制定并出臺了一系列“前有金山,后有老虎”的考核激勵政策,工作出色有獎勵,工作失誤有考核。

在北方重工全體員工的共同努力下,企業經營形勢明顯好轉,市場商譽快速恢復。成功簽訂巴基斯坦PIBT陸域及港運碼頭輸送系統、印度達爾米亞側式取料機和印度愛莎鋼鐵公司斗輪取料機等項目;沈陽地鐵二號線南延線4個標段選用了8臺北方重工盾構機;高分通過寶鋼供應商評審,標志著北方重工重新獲得市場認可。陸續簽訂河北華信、唐山港陸、冀南鋼鐵、臨夏盛鑫、鎮江港、首鋼馬城、京能集寧、沈陽地鐵等一批重大項目訂貨合同,企業重整后的變化獲得了客戶的高度認同,訂貨數量和訂單質量明顯提升。2019年實現新增訂貨18.57億元,實現全口徑利潤5.6億元,上繳稅金6990萬元,是上年的6倍多。2020年,全年完成新增訂貨18.53億元;回款11.11億元;銷售收入11.61億元。2020年比2019年報表利潤總額減虧2.44億元。

混改后,企業中層以下員工固定崗位工資增長50%,中高層干部實行年薪制;為在崗員工每天提供免費午餐,重大節日發放相應禮品。2020年和2021年春節,為在崗員工每人發放5000元“紅包”,為退休員工每人發放1000元“紅包”

 

黨建工作與生產經營工作深度融合

公司黨委將深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神作為黨委理論學習中心組學習的必修課,不斷提高政治站位,切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。堅決維護黨中央權威和集中統一領導,全力推動黨中央決策部署在企業的貫徹落實。開展好形勢任務教育,全國兩會召開后,公司黨委邀請全國人大代表米忠義同志為干部員工宣講全國兩會精神,特別是習近平總書記在全國兩會上的重要講話精神,將黨中央的決策部署落實到位。發揮基層黨組織“三會一課”和主題黨日作用,開展主題突出、特色鮮明、形式多樣的教育活動,加強對習近平總書記關于東北、遼寧振興的重要講話精神學習,不斷增強學習教育的針對性實效性。組織開展政治學習活動,公司各單位利用班前、班后會、部門綜合會等,安排形式多樣的學習,每次學習有內容、有記錄,原則上每名員工周學習時間不低于20分鐘,做到學以致用,學用結合,理論聯系實際,切實解決工作中的實際問題。

將黨建工作納入現代企業治理體系,將加強黨的領導有機融入企業治理結構之中,確保黨的領導、黨的建設在混改中得到充分體現和切實加強。北方重工黨委下設4個分黨委、9個黨總支部、20個黨支部,基層單位黨組織組建率100%。公司黨委修訂完善了公司《黨群工作制度匯編》《黨群宣傳工作“賽馬”方案(試行)》等各項工作制度,全面明確黨建工作要求,并將黨建工作納入經濟責任考核,有力推動基層黨組織建設規范化。根據機構調整的需要,重新設置了黨組織機構,在公司中層領導干部調整時,及時對黨組織書記進行了調整。

圍繞生產經營實際,組織開展“全面降成本,大干一百天”“崗位降本金點子”競賽等多層次、多崗位的勞動競賽活動,調動員工生產積極性。圍繞降低成本、提高效率,開展好員工合理化建議征集活動,堵塞“跑冒滴漏”。突出典型示范引領作用,每季度開展“崗位之星”評選,激勵各級黨組織和廣大黨員為公司發展貢獻力量。緊緊抓住黨建責任制這個“牛鼻子”,建立共產黨員佩戴黨徽上崗制度,設置共產黨員示范崗,開展全體黨員學考黨章、背誦入黨誓詞活動,督促黨員牢記黨的宗旨,增強黨員意識。

 

精準扶貧盡顯企業責任擔當

為堅決響應黨中央和習近平總書記的號召,遼寧方大集團踴躍投身脫貧攻堅戰。在遼寧方大集團董事局方威主席的帶領下,勇擔大企責任,集團所屬各企業的百余名扶貧人員懷著高度的政治責任感和強烈的使命擔當,堅持“高質量、高水平、可持續”工作思路,投身甘肅省脫貧攻堅的主戰場,深入東鄉縣推進產業扶貧工作。在2021年2月25日全國脫貧攻堅總結表彰大會上,遼寧方大集團榮獲全國脫貧攻堅先進集體榮譽稱號。

遼寧方大集團六萬員工群策群力,精準謀劃、精準拓項、精準開辟市場,以“繡花”功夫做好“精準”文章,助力東鄉縣在2020年11月21日如期實現脫貧摘帽。截至目前,遼寧方大集團在東鄉縣累計投入資金5.5億元,落地實施產業扶貧項目27個,盤活運行扶貧車間31個,實現就業9700多人,東鄉就業群眾月人均收入2600元以上。此外,2019年4月25日,遼寧方大集團捐贈5000萬元支持達州市脫貧攻堅工作,為達州市沖刺決勝脫貧攻堅戰貢獻力量,助力達州市委、市政府奪取脫貧攻堅的全面勝利。

北方重工扶貧項目甘肅嘉鑫鋼結構有限公司扶貧車間,截至2020年11月底就業人數已達到125人,員工人均應發工資達到4446元,按照集團要求的120人就業目標和人均2600元/月的薪資要求,北方重工扶貧工作都超額完成集團要求,用行動詮釋了產業扶貧,助力當地經濟發展的扶貧之路。

 

抗疫捐助危難之處顯身手

在2020年疫情肆意蔓延、席卷全球的情況下,作為黨和政府的企業,遼寧方大集團堅持“取之于社會,回報于社會”,積極承擔社會責任,為社會做貢獻。疫情爆發以后,遼寧方大集團迅速組織資金,先后向湖北、遼寧新冠肺炎防控指揮部捐款,累計捐贈3億元。向湖北、遼寧、江西、甘肅等地區捐贈了維生素C片、醫用口罩、乙醇消毒劑、防護服、醫用手套、防護靴、護目鏡等醫用品。并從方大群眾醫院先后派出兩批7名醫護人員馳援湖北。遼寧方大集團用實際行動充分詮釋了責任、使命和擔當。2020年12月12日,遼寧方大集團以助力抗擊新冠肺炎疫情的專項行動和貢獻,榮膺人民企業社會責任“年度案例”。

北方重工嚴格按照政府關于疫情聯防聯控各項工作要求,積極落實復工復產和疫情防控各項工作,保障了員工的身體健康安全,同時向遼寧省慈善總會捐贈4000套醫用防護服,為抗擊疫情貢獻力量。組織開展了黨員自愿捐款支持新冠肺炎疫情防控活動。截至2020年11月30日,公司共計社會捐助6次,金額116萬余元,其中用于疫情期間的社會捐助92.34萬元。

2021年,是國家“十四五”規劃的開局之年,是集團向世界500強沖刺之年,也是北方重工深化改革的關鍵之年。公司黨委將堅持以黨的政治建設為統領,深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,以“黨建為魂”的企業文化和“三個有利”的企業價值觀為指引,全面落實集團董事局方主席在年度工作會議上的講話精神,進一步轉變思想,哈腰實干,貫徹落實“變、干、實”的工作總要求,全力開拓各項工作的新局面,努力完成2021年的各項生產經營指標,以優異的成績向建黨100周年獻禮!

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